奖励旅游并非一般的员工旅游，是指企业对那些达到甚至超过总体业绩的特定对象，如员工、经销商、代理商等，提供一定的经费规划其假期，委托专业旅游业者精心设计“非比寻常”的旅游活动，以犒劳创造营运佳绩的有功人员，借此增加参与者对企业主的向心力。奖励旅游的种类可以分为企业年度会议，海外教育训练，奖励对公司应允及业绩成长有功人员等。
记者昨天从北京旅游局获悉，北京将着重开拓奖励旅游，使奖励旅游成为北京市旅游市场新的增长点。
选择奖励旅游的企业管理者认为，采用奖励旅游的形式，可以延长奖励对员工的刺激效果，相对于金钱和物质奖励更为有效，而且更受员工的欢迎。同时，奖励旅游给员工和管理者创造了一个比较特别的接触机会，从而增强管理者和企业的亲和力和凝聚力。
北京市旅游局从1999年起共组织了9批国外奖励旅游客商来北京考察。北京市旅游局已决定从明年起，采取一系列措施来宣传北京，鼓励国外企业把北京作为奖励旅游目的地。明年，北京将邀请100位大型奖励旅游商前来北京参观，同时，还将派员参加在法兰克福举行的奖励旅游会议，之后，逐一访问英国、西班牙奖励旅游的大客商，使北京成为他们组织奖励旅游团时的首选地。
另据了解，根据北京市旅游局的规划，到2020年，北京的旅游产品将更加丰富，观光旅游、会展旅游、度假旅游、文化旅游、娱乐旅游将成为北京旅游产品的五大支柱。
奖励旅游在国外早已风行一时。IBM公司、韩国三星公司、美国微软公司通过实践也证明，奖励旅游的效果好于发年终奖之类的物质奖励。一些跨国企业在奖励旅游之中常常不惜血本，一个奖励旅游者的消费往往是普通旅游者的5倍，利润十分可观。据欧洲 会议、公务和奖励旅游展最近一项抽样调查表明，未来12个月全球最“热”的奖励旅游目的地，中国列第五位。
