经过一年的努力工作，在成都某大型企业工作的彭小姐被评为了“年度先进个人”。除了奖金外，单位还奖励他们到三亚进行免费旅游。“我觉得特别有自豪感！”彭小姐说。
现在，四川越来越多的企业，开始把奖励旅游作为一种激励方式。很多旅行社也瞄准这块蛋糕，大做“奖励旅游”市场。
连续4年翻番奖励旅游成市场“香饽饽”
对一些中国企业来说，奖励旅游还是个新概念。但在美国、新加坡、英国、西班牙、澳大利亚等旅游产业大国，已经发展成为旅游产业下面的一个重要组成部分。
罗婷是四川康辉国际会奖中心部的经理，在她的印象中，奖励旅游这块业务，在最近两三年内飞速发展。四川康辉2004年的会奖旅游做了100多万，2005年达到200万，2006年飙升近800万。而其集团总部，今年会奖部营收一个亿，连续4年翻番。
“开始只是一些外资企业有奖励旅游，现在越来越多的企业采用这种方式激励员工。”罗婷介绍，奖励旅游比较集中的行业有保险、医药、IT、电子、直销公司等，现在还扩展到了汽车、房地产、银行、烟草、电力、教育等行业。
客户要求高需提供更专业服务
某医药企业张先生去年参加了公司的奖励旅游。他在美丽的青海湖度过了愉快的5天。“我们全体员工100多人还进行了一次自行车环湖赛，气氛很是活跃，大家玩得很开心！”
张先生说，老板都放下了架子，和普通员工同乐。同事之间也聊了很多平时聊不到的话题，增进了感情。
罗婷说，奖励旅游行程和常规旅游行程有很大不同。除了吃、住、行、游全程都要舒适外，往往还包含一些内部活动、会议，体现奖励旅游的“激励”这一目标。个性体验和专业服务是奖励旅游特色之一。
激励作用明显更多企业给员工奖励“旅游”
烟草行业一名参加过公司奖励旅游的王先生觉得，奖励旅游让他觉得更有荣誉感。“奖金直接打到卡上，不声不响就把钱用光了。但奖励旅游让我更有归宿感，增进了大家的凝聚力。”
随着在川外企数量的增多，更多企业参与到奖励旅游行列中来。虽然和北京、上海等地相比，四川奖励旅游还较落后，但已进入飞速发展期。据了解，目前四川的奖励旅游花费，一个人从1000多元到3万多元都有。目的地包括了国内、国外各条线路。罗婷说，他们接过的最大一笔单是超过3000人，分成几十批在全年不同时间出发，总营业额近千万元。
利润高风险小众旅行社开始展开市场争夺
四川很多旅行社均开始涉足奖励旅游市场，不少会议公司也开始抢夺这块蛋糕。因为奖励旅游综合效益高、客人档次高。据统计，一个大型豪华奖励旅游团的消费数目，通常是一个普通旅游团的5倍甚至8倍。一名业内人士透露，奖励旅游的利润不仅比常规旅游高出一部分，而且受到投诉的几率很低，降低了旅行社风险。
四川康辉副总经理孟友透露，他们正酝酿成立专业的全国性会奖旅游公司，四川公司会奖旅游部门也将从12个人扩容到30个人以上。
