奖金已不再稀奇，奖品也难以挑选最合适的，一种全新的犒劳优秀职工的方式正在企业中悄然风行，这就是奖励旅游。近日，300多名金融保险界业务精英，抵达曾举办过000年APEC高峰会的吉隆坡金马皇宫大酒店，尽享南洋风光。据组织这次奖励旅游的“广之旅”介绍，这是广东省内至今为止赴国外参团人数最多、接待档次最高的一个奖励旅游团。
来自广东各大旅行社的消息，奖励旅游渐热羊城。有关资料显示，奖励旅游的接待人数从原来不到旅行社业务总量的％上升到5％。“广之旅”有关负责人透露，该社今年以来已接待奖励旅游者近万人次。目前一些三资企业、大中型国有企业和较大规模的民营企业经营者纷纷采用奖励旅游的方式作为对员工的激励和嘉奖。一些大公司的奖励旅游还日渐升级。
管理者：融入企业文化
选择奖励旅游的企业管理者认为，相对于金钱和物质奖励，采用奖励旅游可以延长奖励对员工的鼓励作用；通过奖励旅游这种形式“一张一弛”的有效调节，更易于不断激发企业员工的工作热情。而在奖励旅游这一特殊过程，将企业文化融入其中，增强员工对企业的认同感，更是管理者选择奖励旅游的重要原因。奖励旅游也给员工和管理者创造了一个特别的接触机会，在旅游这种比较放松的情境中作一种朋友式的交流。
参加过奖励旅游的员工说，以前公司奖励都是发奖金和奖品，拿到以后好象没过多久那种“光荣感”就没有了。平常忙着工作，没什么机会出去玩，有这么个机会出去见见世面挺好的。
旅行社：激活市场又一招
众所周知，如今旅行社已进入了微利时代。传统的观光旅游价格一降再降，在如今的旅游市场上如果只守着老线路必然举步维艰。无疑，奖励旅游为旅游市场注入了一剂兴奋剂。
业内人士介绍，奖励旅游在国外早已风行一时，成为企业除奖金外最好的激励方式。而IBM公司、韩国三星公司、美国微软公司通过实践也证明，奖励旅游的效果好于发年终奖之类的物质奖励。不过，奖励旅游对目前国内的企业来说还比较新鲜。针对这一现状，日前澳大利亚、新西兰、瑞士、日本和夏威夷等国的旅游局与中旅总社联合举行了“奖励旅游在现代企业中的作用”专题研讨会，将奖励旅游这一旅游新概念介绍给国内的企业管理者。
但奖励旅游已经开始受到企业管理者和员工的喜爱，显示着客源市场的巨大潜力。因此，这块蛋糕备受业内人士关注，一开始竞争就异常激烈。据“广之旅”总经理郑烘介绍：“奖励旅游这杯羹好食不好分。许多旅行社都盯上了这一旅游新星，竞争十分激烈。提供更加体贴、细致的服务，配合主办单位开展有效的主题活动是赢得这一市场的关键。”据了解，为了抢夺这一市场，不少旅行社还成立了“会展奖励旅游拓展部”等专门负责此项业务的部门。
